Yönetim, bir örgütün insan yetenekleriyle ilgilenme ve istenen amaçları ve hedefleri verimli ve etkili bir şekilde gerçekleştirmek için yöneticinin emrindeki fiziksel kaynakları kullanma eylemidir. Yönetim, bir organizasyonu (bir veya daha fazla kişi veya kurumdan oluşan bir grup) planlama, örgütleme, işe alma, yönetme ve yönetme ve kontrol etmeyi veya bir amacı gerçekleştirme çabasını içerir.
Bir yönetici için en önemli görevlerden biri kuruluşun kaynaklarını etkin bir şekilde kullanmaktır. Bu görev, insan kaynağını (veya insan sermayesini) dağıtmayı ve manipüle etmeyi ve ayrıca kuruluşun finansal, teknolojik ve doğal kaynaklarını etkin bir şekilde tahsis etmeyi içerir.
Kuruluşlar sistemler olarak görülebildiğinden, yönetim, sistemin yararlı sonuçlar üretmesini sağlayan ürün tasarımı gibi insan eylemi olarak da tanımlanabilir. Bu görüş, başkalarını yönetmeye çalışmak için ön koşul olarak kendimizi yönetmemiz gerektiğini gösteriyor.
İçerik tablosu :
1 Yönetime Giriş
2 Organizasyon Yapısı
3 Örgüt Teorisi
4 Örgüt Kültürü ve Yenilikçilik
5 Örgütsel Davranış
6 Grup, Takım ve Takım Çalışması
7 İnsan Kaynakları Yönetimi
8 Kontrol
9 Liderlik
10 Karar Verme
11 Haberleşme
12 Stratejik Yönetim
13 İşletmelerde Etik
14 Küreselleşme ve İş
Küresel İş Dünyasında 15 Çeşitlilik
16 Girişimcilik ve Yönetimi
E-Kitap uygulaması özellikleri, kullanıcının şunları yapmasını sağlar:
Özel yazı tipleri
Özel Metin Boyutu
Temalar / Gündüz modu / Gece modu
Metin Vurgulama
Önemli Noktaları Listele / Düzenle / Sil
İç ve Dış Bağlantıları Yönet
Portre / Manzara
Kalan Okuma Zamanı / Sayfalar kaldı
Uygulama İçi Sözlük
Medya Bindirmeleri (Metin oynatmayı ses çalma ile senkronize et)
TTS - Konuşma Desteği Metni
Kitap Arama
Vurgulamaya Not Ekleme
Son okuma pozisyonu dinleyicisi
Yatay okuma
Distraksiyon Serbest Okuma
Kredi :
Sınırsız (Creative Commons Atıf-ShareAlike 3.0 Unported (CC BY-SA 3.0)
FolioReader
, Heberti Almeida (CodeToArt Teknolojisi)
Kapak,
new7ducks / Freepik tarafından tasarlanmıştır
Pustaka Dewi,
www.pustakadewi.com